当前位置:人力资源 >薪酬福利

薪酬福利

集团施行薪酬分配多元化模式,确立以基本工资为基础、绩效工资与福利津贴相结合的薪酬结构。在提供员工基本收入保障的基础上,实行薪酬绩效导向,鼓励员工积极创造效益,使员工个人业绩与团队业绩挂钩,短期利益与长期利益相结合,真正做到让集团公司工资外部公平、内部公平、个人公平和员工满意。

我们拥有完善的企业工资增长机制,完备的人才薪酬制度,我们不断提高员工的收入水平,合理调整收入分配,努力提高员工在企业收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,着重提高低收入员工的收入水平,扩大中层领导的收入比重为目标,实现员工收入增长与企业经济效益增长同步、劳动报酬提高与劳动生产率提高同步。


中融新大风采

公司干部员工踊跃献血
集团第三届拔河比赛圆满落幕
集团首届职工技能比武大赛在铁雄冶金启动
集团举行“追梦2019”新春联欢会
集团举办“歌颂新时代 共谋新发展”歌咏大赛
集团举行纪念创业发展15周年健步行活动
集团组织2018年度全员军训
第六届“中融新大杯”篮球联赛
中融新大军乐团赴青岛老年公寓慰问演出
集团管乐团表演助力海尔·2019青马赛事
集团开展“智慧创享 匠心传承”内训师培训
山焦铸造开展“筑梦新时代 青春健步行”户外徒步活动
铁雄新沙举行2019年春季运动会
铁雄新沙开展军事训练和应急演练
铁雄冶金安全生产月活动拉开序幕