今年伊始，山东铁雄新沙能源有限公司员工惊喜地发现，自己的工资又涨了!这是公司连续第四年提高员工工资，平均每年涨幅都在10%左右，与5年前相比，铁雄新沙员工的收入接近翻了一番。铁雄新沙总经理逄奉建表示，要通过一系列措施，让员工享受企业发展的红利，有更多获得感、归属感和自豪感，把公司建设成全体员工共同的家。

　　一份蛋糕送温暖

　　无论是与周边地区的焦化企业相比，还是与巨野县其他企业相比，铁雄新沙员工的收入和福利待遇都名列前茅。随着企业效益不断提高，品牌形象深入人心，公司员工队伍越来越稳定，向心力和凝聚力空前增强。

　　最近几天，餐厅负责人汪莉莉特别忙。前不久，她提出一个建议，在生日当天，给所有过生日的员工送一个定制的生日蛋糕，这个建议得到了领导们的认可。这几天她正忙着购买原料，组织厨师试制蛋糕。他们已经做出了四五种花色款式，4月1日起，员工就可以从中挑选一种最喜欢的蛋糕，带回家与家人共享。考虑到很多员工过农历生日，而身份证上是阳历，她们决定重新统计一遍生日信息，以员工上报的为准。“给员工谋福利，更要考虑细节，考虑全面。”汪莉莉说。

　　一间小家聚人心

　　30多平米的房间干净整洁，墙上贴着一组组员工的合影照片，旁边有规章制度专栏、荣誉墙、励志的名言警句，还有一些精致的小装饰品。几位新入职的员工正在进行岗前学习，崭新的松木桌椅散发出阵阵清香。在车间主任胡传喜带领下，走进炼焦二车间员工小家，宛如走进一个小小的世外桃源，让人倍感温馨宁静。

　　近年来，铁雄新沙各项工作均取得长足发展，规模实力不断增强，经济效益越来越好。为员工谋福利，给员工一个家，变得更有底气。去年开始，山东铁雄新沙能源有限公司开始建设员工小家，目前已经建成10个，覆盖所有车间，成为各车间员工学习交流、组织活动的阵地。小家内部装饰由员工自己创意、动手，各具特色，10个小家10个模样，但它们都营造了温馨、团结的文化氛围。

　　一套设备保安全

　　铁雄新沙安全工作做得好众所周知。公司认为，生产安全要抓好，员工饮食及其它方面的安全工作也一样不能放松。新办公楼落成之后，公司投入100多万元购入了两套净水设备，该设备采用先进的反渗透处理技术，处理能力分别达到每小时30吨和40吨，加工的纯净水可以满足2000多名员工的日常饮水和用水 需求。

　　企管处现场技术员王当才除了日常工作，还负责食品安全检测。铁雄新沙有一个食品质量监督检测中心，里面有全县企业唯一一套食品安全检测仪器，可以对蔬菜、肉类、水产品等食材的农药残留及掺杂掺假情况进行快速检测，检测项目多达50多种。公司餐厅每天购进食材，王当才都要取样进行检测，保证员工吃得放心，杜绝食品安全事故。

　　一个灯箱亮眼睛

　　走进铁雄新沙厂区，路边的灯箱让人眼前一亮。灯箱上没有一句标语口号，而是不同员工的半身照片和单位姓名。负责灯箱制作的安全员王春晓介绍，灯箱共做了73个，上面是生产系统的73名优秀员工、工作标兵。2月，山东煤焦化行业“双重预防机制”建设观摩会召开，全省40多家煤焦化企业代表走进铁雄新沙学习。观摩期间，铁雄新沙的安全管理、现场管理经验让大家受益匪浅，同时独特的灯箱及其背后蕴含的企业文化也引起观摩人员的浓厚兴趣，给他们留下了深刻印象。

　　在各部门的共同努力下，铁雄新沙员工的工作、生活条件越来越好。物质层面越来越满足，公司正设法给员工更多精神层面的获得感。类似这样，将原本在一线默默无闻的员工推到前台，在“聚光灯”下展示，已经不是第一次。2017年安全月期间，公司开展了安全标语征集活动，将入选的标语做成条幅悬挂在厂区，上面也特意印上了作者的姓名和单位，在公司引发了一次小轰动。 (岳宪法)