各公司积极开展职业赋能培训

近日,铁雄新沙联合巨野县人社局与技工学校举办“金蓝领”职业技能高级工培训。共有80名员工参加,其中电工53人、化工总控工27人,培训考试合格后,将获得高级工(三级)技能证书。

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“金蓝领”职业技能培训是高技能人才队伍建设培养的重要组成部分,将进一步强化员工技能,提高团队建设水平。与此同时,巨润建材各部门也组织开展各项专业技能提升培训。仓储车间组织行车工开展了职业教育专项培训,培训内容涉及《行车工安全操作管理规定》《车辆维护与保养管理规定》《成品玻璃存储作业管理规定及玻璃吊装管理规定》及对行车事故案例的学习。动力车间完成了制氮、制氢、空压岗位的技能培训及考试。对岗位工艺流程、设备操作规程及故障应急处理知识,重点对各岗位的应急处理知识及设备操作原理进行了强化提高学习。

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集团各公司通过有计划有步骤的职业技能和专业素养培训,为企业打造高技能、高素质的员工队伍,储备了丰富的人力人才资源。(李桂芹 谢文静 鹿娜娜)